Modal content
×

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

Web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.
 
2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Oturum Çerezleri

(Session Cookies)

Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır.

 

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

  • • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,
5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresi ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.  

6.Veri Sahiplerinin Hakları

Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11 inci maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

 

  • e-Devlet
  • İçişleri Bakanlığı
  • Çanakkale Valiliği
T.C. ÇANAKKALE İL ÖZEL İDARESİ
T.C. ÇANAKKALE İL ÖZEL İDARESİ
T.C. ÇANAKKALE İL ÖZEL İDARESİ
  • İL ÖZEL İDARE
    E-İmar E-Ruhsat KÖYDES İmar Müdürlüğü İçin Gerekli Evraklar ÇÖZAK Yapı Kontrol Müdürlüğü İçin Gerekli Evraklar Hakkımızda Yönetim Teşkilat Şeması Müdürlükler İl Genel Meclisi İl Encümeni Kurumsal Kimlik Kamu Hizmet Standartları Mevzuat
  • YATIRIMLAR
    Yatırım Listeleme Köydes
  • GÜNDEM
    Haberler Duyurular Meclis Gündemleri Meclis Kararları Encümen Kararları Yönetmelikler Resmi İlan Portalı Raporlar İhaleler Stratejik Planlar
  • İLETİŞİM
°C
16
Mayıs2025
Parçalı Bulutlu
23
°C
5 Günlük Hava Tahmini
temizle
  • İL ÖZEL İDARE
    • E-İmar
    • E-Ruhsat
    • KÖYDES
    • İmar Müdürlüğü İçin Gerekli Evraklar
    • ÇÖZAK
    • Yapı Kontrol Müdürlüğü İçin Gerekli Evraklar
    • Hakkımızda
    • Yönetim
      • Vali
      • Genel Sekreter
      • Genel Sekreter Yardımcısı
    • Teşkilat Şeması
    • Müdürlükler
      • Destek Hizmetleri Müdürlüğü
      • Emlak ve İstimlak Müdürlüğü
      • Encümen Müdürlüğü
      • Hukuk Müşavirliği
      • İmar ve Kentsel İyileştirme Müdürlüğü
        • E-İMAR
      • İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
      • Mali Hizmetler Müdürlüğü
      • Ruhsat ve Denetim Müdürlüğü
      • Yazı İşleri Müdürlüğü
      • Yatırım ve İnşaat Müdürlüğü
      • Su ve Kanal Hizmetleri Müdürlüğü
      • Yol ve Ulaşım Hizmetleri Müdürlüğü
      • Tarımsal Hizmetler Müdürlüğü
      • Sağlık Hizmetleri Müdürlüğü
      • Basın,Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü
      • Yapı Kontrol Müdürlüğü
      • Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü
    • İl Genel Meclisi
      • Meclis Başkanı
      • Meclis Üyeleri
      • İl Genel Meclisi Görevleri
    • İl Encümeni
      • İl Encümeni Başkanı
      • İl Encümeni Görevleri
    • Kurumsal Kimlik
    • Kamu Hizmet Standartları
    • Mevzuat
  • YATIRIMLAR
    • Yatırım Listeleme
    • Köydes
  • GÜNDEM
    • Haberler
    • Duyurular
    • Meclis Gündemleri
    • Meclis Kararları
    • Encümen Kararları
    • Yönetmelikler
    • Resmi İlan Portalı
    • Raporlar
    • İhaleler
    • Stratejik Planlar
  • İLETİŞİM
 

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

19.06.2019
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
Görevin Kısa Tanımı

MADDE 20- (1) İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, kurumun görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesini sağlamak amacıyla insan kaynaklarının planlanması, işe alınması, hizmet birimlerinde görevlendirilmesi, geliştirilmesi, özlük işlerinin takibi ve insan kaynaklarına ilişkin iş tanımlarının güncellenmesi, ücret yönetimi, eğitim planlaması, performans yönetimi, kariyer yönetimi gibi çalışmaların objektif kıstaslara uygun olarak gerçekleştirilmesinden sorumlu birimdir.
(2) Bu doğrultuda, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili diğer kanunlar dahilinde İl Özel İdaresince istihdam edilecek memur, sözleşmeli personel ve işçilerin iş ve işlemlerini, mevzuatın öngördüğü şekilde
yapar.

Müdürlüğün Görevleri;
İdari İşler Servisi
A- Özlük İşleri

1- Çanakkale İl Özel İdaresi bünyesinde ihtiyaç duyulan insan kaynaklarını nitelik ve nicelik olarak tespit ederek niteliklerine göre işe alınması ve yetiştirilmesini sağlamak,
2- Devlet Memurları Kanununun ilgili maddeleri gereğince kurum içi yer değişikliği ile naklen veya açıktan atamalarla, görevlendirme işlemlerini yapmak,
3- Devlet Memurları Kanununun ilgili maddeleri gereğince aday memurların asaletlerinin onanması ile ilgili işlemleri yapmak ve evrakları tanzim etmek, “Yemin Merasimi Yönetmeliği” gereğince, Asli Devlet Memurluğuna atandıktan sonra en geç bir ay içinde yemin merasimlerinin
düzenlenmesini sağlamak,
4- İşe başlatılan tüm personellerin güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarına ilişkin işlemleri yapmak, işe giriş evraklarını oluşturmak,
5- HİTAP (Hizmet Takip Programı) uygulaması giriş ve çıkış işlemleri ile personellerin her türlü hizmetlerini işlemek,
6- Çalışan personelin durumlarına göre yasa ve yönetmelikler gereği norm kadro cetvelleri (İhdas ve İptal vb.) hazırlamak, meclise sunmak, bu doğrultuda meclis kararlarının uygulanmasını sağlamak,
7- Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları ile ilgili iş ve işlemleri yapmak,
8- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 109. maddesi gereğince, memur ve sözleşmeli personel için bilgi sistemi, özlük dosyası tanzim etmek ve ilgili sitelere işlemek,
9- Memur ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilen personellerin geçici görev, mazeret ve hastalık izinleri ile hizmet sürelerine göre yıllık izin sürelerini belirlemek; doğum, ölüm, sıhhi, mazeret, yıllık izinleri, il dışı ve yurt dışına çıkış izinleri ile ilgili iş ve işlemleri yapmak, kullanılan izinlerin takibini yapmak,
10- Her ayın başında derece ve kademe ilerlemesi yapılacak personelin terfii işlemlerini, diğer kurumlarda geçmiş hizmeti bulunan personelin hizmet birleştirmesi ile okul bitirme intibaklarına ait işlemlerinin onayını hazırlamak,
11- Memurlar ve sözleşmeli personel için, sonları (0) ile (5) olarak biten yılların en geç Şubat ayı sonuna kadar personelin mal bildiriminde bulunmasını sağlamak,
12- İstifa, ücretsiz izin ve emekli olacak Memur ve sözleşmeli personellerin iş ve işlemlerini yürütmek,
13- Tüm personellerin ödül ve başarı belgelerini bilgi sistemi ve özlük dosyasına işlemek,
14- Tüm personellere ait askerlik iş ve işlemlerini takip etmek,
15- İnsan kaynakları bilgi bankası oluşturmak üzere, otomasyon sistemini güncellemek,
16- İl Özel İdaresi birimlerinde ilgili mevzuat gereği staj çalışmaları ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,
17- Memur ve sözleşmeli personelin günlük devam izlenimlerini hazırlamak ve takip etmek,
18- Birimi ilgilendiren her türlü kurum içi ve dışı yazışmaları hazırlamak ve takip etmek,
19- Pasaport alacak personelin iş ve işlemlerini takip etmek,
20- İdare işlemlerinin yürütülmesine esas olacak komisyon ve kurul onaylarını almak,
21- Memur sendika üyelik, istifa yazışmalarını yapmak,
22- Kamu Görevlileri Etik Davranış ile Başvuru Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik gereğince iş ve işlemleri yapmak,
23- Birime ait taşınır mallar için “Taşınır Mal Yönetmeliği” çerçevesinde gerekli işlemleri yapmak,
24- 5233 Sayılı Terörle Mücadeleden Doğan Zararların Karşılanması Hakkında Kanunu gereği iş ve işlemleri yapmak,
25- İdareye gelen iş başvurularını takip etmek,
26- Birim arşivi oluşturmak,
27- Tüm personellere “Personel Kimlik Kartı” oluşturmak,
28- Performans ve Stratejik Plan hazırlamak,
29- e-içişleri sisteminde kullanıcı oluşturmak ve Müdürlüğünü tanımlamak,
30- Tüm personelin iş kazalarının SGK sistemine bildirimini yapmak,
31- Amirlerinin verdiği ve mevzuatın öngördüğü benzer nitelikteki diğer iş ve işlemleri yapmak.

B- Disiplin İşleri

1- Tüm personellere ait disiplin iş ve işlemlerinin gizlilik çerçevesinde koordinasyonunu sağlamak,
2- Disiplin kurulu toplantılarının yapılmasını sağlamak,
3- Disiplin kurulu karar defteri ile ilgili iş ve işlemleri yapmak,
4- Kararların uygulanması ve tebliğ iş ve işlemlerini yapmak,
5- Uygulanan disiplin cezalarının ilgili alanlara işlenmesi ve dosyalanmasını sağlamak.

C- Eğitim İşleri

1- Hizmet içi eğitim yönetmeliğinin güncelliğini sağlamak,
2- Yönetmelik kapsamında eğitim planı hazırlamak,
3- İnsan kaynakları yönetimi alanındaki son gelişmeleri personele aktarmak,
4- Çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek üzere hizmet içi eğitim, seminer, çalıştay, panel, konferans v.b. etkinliklerin düzenlenmesinin takibini yapmak,
5- Hizmet içi eğitim kapsamında gerçekleşecek ödemeleri yapmak,
6- Hizmet içi eğitim katılım listesi, ölçme ve değerlendirme uygulamalarını takip etmek,
7- Hizmet içi eğitim sonrası belge düzenlemek ve dosyalamak.

D- Şirket Personeli İşleri

1- Şirket personellerine ait izin işlemlerini takip etmek,
2- İdare ile şirket arasında gerçekleşecek yazışmaları yapmak,
3- Şirket tarafından oluşturulacak faturaların ödeme iş ve işlemlerini takip etmek,
4- Hizmet sözleşmesi oluşturmak ve güncellemek,

Mali İşler Servisi
A- Memur ve Sözleşmeli Personel İşleri

1- Maaş iş ve işlemlerini takip etmek,
2- Her ayın başında derece ve kademe ilerlemesi yapılacak personelin terfii işlemlerini, diğer kurumlarda geçmiş hizmeti bulunan personelin hizmet birleştirmesi ile okul bitirme intibaklarına ait işlemlerin takibini yapmak, maaş programına işlemek,
3- Sendika aidatı kesintisi listesini yapmak, ödenmesini takip etmek,
4- Emekli keseneği işlemlerinin SGK'ya bildirimini yapıp, ödeme işlemlerini gerçekleştirmek,
5- Tüm personellere ait yemek yardımı ödemesi ve kesinti işlemlerini gerçekleştirmek,
6- Tüm personellere ait Harcırah Kanununa tabii iş ve işlemlerini gerçekleştirmek,
7- Tüm personellere ait icra ve nafaka kesintileri ile diğer kurumların yasal alacaklarını düzenlemek ve maaşlardan kesilmesini sağlamak,
8- Tüm personellere ait SGK, MOSSİP, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerini, Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimini yapıp, ödeme işlemlerini gerçekleştirmek,
9- Giyim yardımı ile ilgili iş ve işlemleri gerçekleştirmek,
10- Birime ait bütçeyi hazırlamak,
11- Tüm personellerin Bireysel Emeklilik Sistemi işlemlerini gerçekleştirmek,
12- Amirlerinin verdiği ve mevzuatın öngördüğü benzer nitelikteki diğer iş ve işlemleri yapmak.

B- Kadrolu ve Geçici İşçi Personel İşlemleri

1- Maaş iş ve işlemlerini takip etmek,
2- Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde derece ve kademe terfi işlemlerini yapmak,
3- İstifa, ücretsiz izin ve emekli olacak işçi personellerin iş ve işlemlerini yürütmek,
4- Her yıl Mart ayında yıllık değerlendirme fişlerinin doldurularak derece ve kademe terfilerinin yapılmasını sağlamak,
5- Sendika ilişkileri ve toplu iş sözleşmelerini yürütmek,
6- Kefalet Sandığına tabii işçilerin iş ve işlemlerini yürütmek,
7- İŞKUR İşgücü Çizelgesini hazırlamak, ödeme işlemleri ile SGK işlemlerini yürütmek,
8- İşçi personelin; sağlık raporlarının ve iş kazalarının SGK sistemine bildirimini yapmak,
9- Personelin, mazeret ve hastalık izinleri ile Yasa ve toplu iş sözleşmeleri hükümleri uyarınca, hizmet sürelerine göre yıllık izin sürelerini belirlemek; doğum, ölüm, sıhhi, mazeret, yıllık izinleri ile ilgili işlemleri ve kullanılan izinlerin takibini yapmak,
10- İşe başlatılan işçi personellere ait güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarına ilişkin işlemleri yapmak,
11- İşçi ve geçici işçi için vize iş ve işlemlerini yürütmek
12- İşçilerin toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenecek ücretlere ilişkin gündelikleri belirlemek,
13- Amirlerinin verdiği ve mevzuatın öngördüğü benzer nitelikteki diğer iş ve işlemleri yapmak.

Sivil Savunma Amirliği

1- Sivil savunma planlarını hazırlamak ve bu planları güncellemek,
2- Kamu kurum ve kuruluşlarının tahliyeye ilişkin planlamasını koordine etmek,
3- Sivil savunma servislerinin kuruluşunu sağlamak ve eğitimlerini yaptırmak,
4- Afet, sivil savunma ve acil durum hizmetleri için gerekli olan araç, gereç ve malzemenin tedarik ve teminini koordine ederek planlamak, mevcutların bakım ve korunmalarının takibini yapmak,
5- Afet, sivil savunma, acil durum ve seferberlik hizmetleri için gerekli ödeneği ilgili birimlerle koordine ederek belirlemek ve bütçeye konulmasını sağlamak,
6- Afet ve acil durum hallerinde müdahaleyi koordine etmek ve üst yöneticileri bilgilendirmek,
7- Hizmetlerle ilgili mevzuat, yayın ve direktifleri izlemek, incelemek ve bunların gereklerini yerine getirmek,
8- İdare ile Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı, İl Afet ve Acil Durum Müdürlüğü ve diğer kamu kurum ve kuruluşları arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,
9- Kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer savunma ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek,
10- 27.11.2007 tarihli ve 2007/12937 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Binaların Yangından Korunması Hakkında Yönetmelik hükümlerinin kurumunda uygulanmasını takip etmek ve yangın önleme tedbirlerini denetlemek,
11- Kurum içerisinde ikaz ve alarm haberlerinin alınıp verilmesi ve siren sisteminin işletilmesine ilişkin işlemleri kontrol etmek,
12- Kurumun sığınaklarla ilgili hizmetlerini düzenlemek ve yürütmek,
13- Afet, sivil savunma, acil durum, kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer tehdit ve tehlikeler, koruyucu güvenlik ve ilk yardım konularında kurum personeli ile kurumun denetimine tabi özel kuruluş personeline ortak birimlerle birlikte eğitim vermek,
14- Afet, arama kurtarma, sivil savunma, acil durum ve seferberlikle ilgili düzenlenen tatbikatlarda kurumu adına sekretarya hizmetlerini yapmak, bu konularla ilgili kurumda tatbikatlar düzenlenmesini ve yürütülmesini sağlamak,
15- Kurumun denetimine tabi kamu kurum ve kuruluşlarında yürütülen afet, sivil savunma, acil durum, seferberlik ve koruyucu güvenlik hizmetlerini denetlemek,
16- Seferberlik ve savaş hali hazırlıkları ile ilgili iş ve işlemlerini yapmak ve yaptırılmasını sağlamak,
17- Kurumun Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezinin sekretarya hizmetini yapmak, İl Afet ve Acil Durum Yönetim Merkezi ile  koordinasyonu sağlamak,
18- İlgili mevzuat uyarınca kurumun üst yöneticisi tarafından verilen görevleri yapmak.
 
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü 
Cabir KAŞDEMİR
 
Kamu Hizmet Standartlarımız
İş Akış Şemaları
 
 
https://www.tccb.gov.tr/
https://www.icisleri.gov.tr/
https://www.turkiye.gov.tr/
https://www.cimer.gov.tr/
 
  • Resmi Gazete
  • e İçişleri
  • Kullanım ve Gizlilik
  • E-İMAR
  • E-RUHSAT
Barbaros Mahallesi, Atatürk Caddesi No: 215 17020 - Çanakkale
(0286) 220 00 22
 
Sizlere daha iyi hizmet verebilmek için sitemizde çerezlere yer veriyoruz 🍪 Çerez politikamız hakkında bilgi edinmek için tıklayınız